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现场资料
一扇紧闭的“招聘门”上贴着“身材不高”、“不够漂亮”、“结婚生子”、“不方便出差”等许多“封条”，两个着职业装的年轻女子作拼命推门状，但门始终无法推开；“招聘门”前，众女子相继倒下——昨日中午，来自武大、华科、中南财经政法、中南民大四所高校的20多名女大学生在人流如织的光谷步行街上演“行为艺术”，反对就业性别歧视，引来众多路人围观。
5日上午11时许，四校的女生在广场上竖起一扇纸质的“招聘门”，然后以经常遇到的求职被拒理由写成封条贴在门上，以象征招聘中存在种种隐形的性别歧视。
参加表演的华科材料专业的研三女生肖霄说：“不久前，我到一家公司应聘部门主管受挫，被拒的理由是：这个部门全是男性员工，他们不希望有一位女性主管。”另一位学管理的研二女生马友友说：“拒绝的原因常常不是专业、学业，而是你看不到的附加条件，性别、身高、相貌、婚育状况……我们已经从愤怒到习惯，再到麻木了。”
大三女生杜云介绍：“对女性的招聘歧视常常是多种类型结合在一起，比如外貌、气质、年龄、身高成为女性劳动力的附加值，有的企业甚至还将女性能否喝酒作为招聘标准。更有甚者，用人单位会对女性求职者的婚孕状况作出限制，比如要求女性承诺几年内不结婚、不生育。有些用人单位即使在招聘启事中不特别声明，但在实际操作时仍是重男轻女。”
她们表示，希望以此引起社会对就业中性别歧视的关注，呼吁用人单位向女大学生敞开就业大门。
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